为加强广大干部的管理水平，检验管理人员的领导能力和履职情况，公司近期开展了中高层管理人员半年度职务考核工作，并于日前圆满地落下帷幕。此次考评历时十余天，对全公司100余名中高层管理人员进行了系统、全面的考核和测评。

本次考核由公司职务评定小组总体负责，采取绩效考核与民主评议相结合的综合评定方法，考核对象涉及全体管理人员。一批有能力、会管理、能担当的优秀干部在考核中脱颖而出，也有一部分工作成绩不突出的领导干部受到职务预降、工作诫勉和工作提醒等不同程度的处理。

此次考评是对董事长“能者上，平者让，庸者下”干部任用理念的一次科学实践，是对每个管理人员管理水平和领导能力的一次重要检验，同时也对加强干部管理、开发人力资源潜力、激发干部队伍活力，增强企业竞争力和提升企业经营管理水平具有重要意义。